Systemische Supervision

Aller Rätsels Lösung liegt im Kontext.

Andreas Tenzer

ERKENNEN - VERSTEHEN - VERÄNDERN

Für mehr Sicherheit, Klarheit, Mut, Leichtigkeit & Lebensfreude.

ist eine moderierte professionelle Beratungsform, die es Ihnen ermöglicht, berufliche Herausforderungen im Zusammenhang von persönlichem Handeln, beruflichen Strukturen und Rollen, Organisation und dem Auftragssystem zu reflektieren.

Supervision richtet die Aufmerksamkeit auf den Prozess des Arbeitens und Zusammenarbeitens. In diesem begleitenden Beratungsprozess geht es um die Sicherung und Verbesserung der beruflichen Arbeitsqualität, der Arbeitseffizienz und einer größeren Arbeitszufriedenheit.

Die Beratungsinhalte der Supervision ergeben sich aus den Spannungsfeldern von Person, Rolle, Organisation und KlientInnen- oder Kundensystemen bzw. Produkten und Dienstleistungen.

Die Welt besteht aus denen, die etwas in Gang setzen, denen, die zusehen, wie etwas geschieht, und denen, die fragen, was geschehen ist.

Norman R. Augustine

Anlässe für eine Supervision können sein:

Erhöhung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz

Reflexion von Erfahrungen, Prozessen und Zusammenhängen, um Lösungsstrategien zu entwickeln

Erweiterung der Wahrnehmungs- und Deutungsmöglichkeiten, um Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse zu unterstützen

Verbesserung von Kommunikation und Organisation, um Zusammenarbeit zu optimieren

Analyse und Klärung von Konfliktdynamiken und Widerständen zur Verbesserung des Betriebs- und Arbeitsklimas

Supervisionsformate

Einzelsupervision & Leitungssupervision mit Ihrem Zukunfts-Impuls Kristine Bath

Einzel- und
Leitungssupervision

Diese eignen sich unter anderem zur:

Erweiterung des individuellen Potenzials
Professionalisierung des eigenen Handelns
Reflexion der eigenen Situation und Position des beruflichen Handelns
Erweiterung der eigenen Handlungsspielräume
Erhöhung der Veränderungs-, Konflikt- und Entscheidungskompetenz

Teamsupervision und Gruppensupervision mit Ihrem Zukunfts-Impuls Kristine Bath

Team- und
Gruppensupervision

Diese eignen sich zur:

Klärung von Aufgabenbereichen, und Verantwortlichkeiten
Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsabläufen sowie der internen und externen Zusammenarbeit
Aufdeckung und Bearbeitung hemmender Interaktions- und Kommunikationsmuster
Bearbeitung festgefahrener und unbefriedigender Kooperations- und Konfliktlösungsstrategien

Fallsupervision

Diese eignen sich unter anderem zur:

Besprechung und Analyse aktueller anonymisierter Fälle
Entwicklung fallspezifischer neuer Vorstellungen, Möglichkeiten und Grenzen, Ideen, Handlungsansätze und Arbeitskonzepte
Reflexion der eigenen Arbeit & Handlungsfähigkeit
Reflexion der persönlichen und beruflichen Begleiterscheinungen im Rahmen der Psychohygiene